漾濞彝族自治县是云南省93个扶贫开发重点县之一，是“滇西边境片区”、大理州黑潓江连片特困地区扶贫综合开发实施重点区域之一，是国家扶贫开发工作重点贫困县之一。在脱贫攻坚行动中，就业扶贫工作显得更加重要和紧迫。漾濞县人力资源和社会保障局主动作为，盯紧就业脱贫目标，联系漾濞县情，采取“三措三送”，倾力攻坚漾濞就业创业扶贫，着力帮助全县贫困劳动力提升技能素质、实现就业、增加收入，实现就业创业扶贫全覆盖，达到“就业一人，脱贫一户”的目标，突显就业扶贫在精准扶贫工作中的重要作用。

开展创业技能培训 送技能培训到村寨

       就业靠能力、技术和素质。漾濞县人力资源和社会保障局密切联系漾濞县经济社会发展和促进贫困人口就业创业需要，坚持“扶贫先扶智、输血需造血”的工作思路，把技能培训、创业培训作为增强精准扶贫造血功能的主要抓手，依托大理州和县定点培训机构，统筹培训资源，联合农业、扶贫、工信、科协、工会、共青团、妇联、残联等部门开展适用技能培训，形成培训工作整体合力，确保全县每户建档立卡贫困劳动力掌握1至2项实用技术，并按规定落实相关培训补贴。

漾濞县在实施就业技能培训中，对有培训意愿的贫困家庭人员，根据其特长、意愿，实行免费培训清单制度，签订培训计划书，实行分类开展技能培训和帮扶、全面实施“技能扶贫专项行动”，把就业培训送到乡镇、送到村组、山寨，送到村民家门口，实现就业创业技能培训全覆盖。截止7月底，漾濞县共完成农村劳动力就业培训12230人次，其中建档立卡贫困劳动力培训3477人次。

        与此同时，漾濞县在就业创业技术全覆盖行动中，还针对贫困村开展针对性技能培训，采取“一户一人、一人一技、一技促脱贫”的措施，到目前，完成全县24个贫困村技能培训全覆盖，于7月初在全县9个乡镇10个村民委员会举办技能培训班10期，全县共700人参加培训，其中建档立卡贫困劳动力453人，培训工种为砌筑工、电工、家政服务员、养老护理员、保育员（月嫂）等，首批投入培训资金63万元。培训结束后，考试合格的颁发《国家职业技能资格证书》。

搭建就业平台 送就业岗位到家门口

       有了技能，有了剩余劳动力，就业靠的就是岗位。漾濞县在促进贫困劳动力就业、转移中，充分借助沪滇对口帮扶之力，对国内、省州及县内企业缺工岗位进行搜集、统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，通过开展“企业到场专场招聘会”、“送企到村、送岗到户招聘会”等系列公共就业服务活动及建立脱贫攻坚转移就业窗口，搭建企业和建档立卡劳动力供需平台等办法，把就业岗位送到贫困群众家门口，使每个有就业愿望的贫困户劳动力均能得到“一对一”的就业帮扶，实现企业用工信息与扶贫人口全覆盖。

       同时，漾濞县联系实际，先后开展“送岗进村”活动，组织有就业意愿的劳动力转移就业；开展漾濞县农村劳动力“转移就业百日行动”暨“春风行动”专场招聘会，邀请县内外52家企业参加并提供8000多个就业岗位，发放就业创业政策宣传资料10000余份，接受政策咨询1500多人次，现场达成就业意向189人。截止7月底，漾濞县新增转移就业8611人，其中建档立卡贫困劳动力新增转移就业1331人、省外转移4035人；提供县内外企业就业岗位1500多个，其中，省外就业岗位1000多个，开发扶贫专岗500个。开发扶贫专岗平台用于保障就业，全年计划开发就业岗位500个，现已在县林业部门开发建档立卡护理员岗位90个，聘用建档立卡贫困劳动力护林员90人。全面落实就业创业服务补贴、鼓励组织劳务输出和跨省务工建档立卡贫困劳动力交通补助。

扶持创业带动就业 送创业机会到手里

       漾濞县为了扎实做好就业再就业工作，针对性地把“扶持创业，带动就业”作为实施积极就业政策的一项重要举措。即扶持贫困劳动力自主创业和鼓励能人带动贫困劳动力就业，积极发挥创业担保贷款扶持能人创业带动贫困劳动力就业的积极效应。如通过有稳定收入人员的反担保等措施，由经办金融机构发放，政府财政予以贴息，以解决符合条件的各类创业人员从事个体经营和劳动密集型小企业过程中启动资金和流动资金不足的一项政策性小额贷款，有效地解决了一大批有创业发展条件的贫困户创业。这种扶持创业，送创业机会到有条件创业的贫困群众手里的做法，极大地推动了全县就业扶贫工作。

       漾濞县在实施扶持创业带动就业行动中，联系县情，创新工作思路，针对性地精准施策，着力推动“七个一”行动，即每村培育一名劳务经纪人、每村开发一个就业扶贫专岗、每村设置一块就业信息公示牌、每村开展一场就业技能培训、每村建立一套就业信息台账、每户发放一张就业扶贫政策明白卡、每人推送一条就业岗位信息等，极大地扩大了全县贫困人口就业规模，提高了就业稳定性，确保零就业贫困户至少一人实现就业。