在中共大理州委、州人民政府的坚强领导下，大理州农科院党委认真学习贯彻中央和省、州党委政府关于人才工作的重要战略部署，始终坚持党管人才的原则和“人才立院”方针，不断解放思想、创新机制、服务发展，全院人才工作取得了明显成效，初步形成了一支基础理论扎实、实践经验丰富、创新能力强劲的科技兴农人才队伍，为全州高原特色现代农业发展及乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

大理州农科院于2013年1月16日正式挂牌成立，是州委、州人民政府为进一步加强农业科研推广工作，推动大理州高原特色现代农业发展，按照科研、推广一体化和产学研相结合的模式，以原州农科所、州经作所、州园艺站、州土肥站、州农机推广站等单位为依托，增设相关职能机构，合并组建的正处级公益一类事业单位。工作职责为宣传贯彻党和国家关于农业科技工作的路线、方针、政策和法律法规，承担农业应用技术研究、农业集成技术推广以及农业领域的环境监测、资源保护、成果转化、信息服务、人才培养、学术交流等工作。目前全院有内设机构12个，分别是党政办公室、纪检监察室、农业技术推广站、粮食作物研究所、经济作物研究所、花卉研究所、药用植物及农业新技术研究所、农业科技信息及工程研究所、农业机械技术推广所、土壤肥料工作站、农业环境保护监测站、农业科技成果转化中心。核定人员编制166个，其中专业技术岗位116个、管理岗位29个、工勤岗位21个。现有在职人员155人，其中管理人员4人，专业技术人员134人，工勤人员17人。专业技术人员中：正高职称聘任12人，取得副高职称60人（已聘任42人，未聘任18人），中级职称聘任50人，初级职称聘任25人，见习期5人。

坚持党管人才原则

全面部署人才工作

大理州农科院始终将人才工作纳入党委的中心工作，与党建工作同落实同部署。首先，制定了《大理州农科院人才工作方案》，明确党管人才的工作方针，重点在人才素质提升、人才队伍及技术团队建设，营造激励人才成长环境三个方面开展工作；其次，以抓党建助推人才工作，将院属各单位抓人才工作纳入年度党建工作考核的主要内容，共同营造“人才是第一生产力”的良好氛围。达成重视人才成长，尊重人才意愿，充分发挥人才作用的广泛共识。

充分营造人才成长环境

切实加强优秀人才培养

为切实加强优秀人才培养，大理州农科院制定了科学合理的人才引进、培育、选拔、考聘和使用等制度措施，努力破除制约人才积极性和创造性的机制障碍，营造良好的人才发展环境，通过职称评聘、高层次人才评选、先进典型培树等方式，使优秀人才脱颖而出，达到“人才辈出、人尽其才、才尽其用”的目标。截至2019年12月，大理州农科院拥有被评为云南省“万人计划产业技术领军人才”1人（建院后新增），享受“国务院政府特殊津贴”专家3人（建院后新增1人），入选云南省委联系专家4人（建院后新增2人），评为云南省有突出贡献优秀专业技术人才4人（建院后新增1人），享受“云南省政府特殊津贴”专家7人（建院后新增3人），评为云南省技术创新人才4人（建院后新增1人）、大理州优秀高层次人才9人（建院后新增7人）、大理州“白州兴农科技名人”3人（建院后新增）。2013年建院以来，晋升正高级专业技术职称7人、副高级专业技术职称27人、中级专业技术职称28人，同时，先后选拔任用副科级及以上领导干部25人，为推动大理州高原特色现代农业发展和乡村振兴提供了坚强的人才保障。

全面提高人才综合素质

努力提升业务能力水平

为全面提高人才综合素质，提升业务能力水平，大理州农科院聘请云南农业大学、云南省农科院专家，为大理州农科院重点科研项目提供技术指导；每年组织召开大理州农科院专业技术人员素质提升培训会议，邀请相关职能部门领导、专家，对全院干部职工就党建、反腐倡廉、实施乡村振兴战略加快农业农村现代化进程、相关专业技术及财政预算项目管理制度等专题知识进行培训学习；2018、2019年，选派两批共4位青年专业技术人员到上海浦东新区进修3个月（挂职学习），学员通过刻苦学习，全面掌握了上海农业的发展现状，如：种植业、养殖业、农业组织化、农业品牌、农业旅游、美丽乡村建设、园区规划建设等情况，对农业生物资源与利用技术、数字农业与农业信息技术、高效农业节水技术、农产品质量安全、现代农业信息化服务等在浦东农业发展中的应用有了一定的了解。亲自感知了超前的农业生产经营模式，开阔了眼界，拓展了思维方式，对现代农业、都市农业、休闲农业、绿色农业有了更深入的认识；结合云南省“三区”科技人才支持计划，2014年-2019年，共选派科技特派员260人次到全州11个“三区”县开展科技服务工作，通过“三区”科技服务实践，进一步提高了科研推广人员的服务能力和业务水平。

强化学科优势

提高服务能力

一直以来，大理州农科院全体科技人员秉承“把论文写在大地上、写在产业上”的指导思想，立足实际，着眼长远，努力造就一支科研能力强、服务水平高的科研人才队伍。首先开展以高原特色优质农作物新品种选育及其产业化关键技术研发，优质水果、蔬菜、花卉、中药材、洱海流域农业面源污染综合防治为重点的科技攻关，目前已被列为国家级现代农业产业技术体系综合试验站4个、云南省现代农业产业技术体系综合试验站7个。打造凤仪粮作科研基地、宾川经作科研基地、大理下兑和银桥花卉科研基地4个，成为大理州农科院集科研、教学、推广于一体的示范窗口。其次引进云南英茂公司，并与该公司共同建设滇西北脱毒马铃薯种薯生产基地，已在鹤庆县、剑川县、洱源县建成二级种薯基地5万亩、一级种薯基地2万亩。再者就是服务大理荣江、祥云龙之源、大理好山水等38家新型农业经营主体，自觉将“坐等上门”变为“主动服务”，为新型农业经营主体开展全方位、全要素、全链条“保姆式”服务。

积极创新人才工作机制

利用科研项目培养人才

项目申报与实施是锻炼和培养科研人才的重要手段，大理州农科院始终把农业科研推广项目工作作为推进人才结构调整，创新人才工作机制，加快人才队伍建设的总抓手。推行项目主持人负责制，围绕全州高原特色现代农业发展现状，结合全州农业发展“十大产业”，利用学科优势和技术支撑，因地制宜谋划布局关于粮食、蔬菜、水果、花卉、中药材、茶叶、蚕桑、土壤肥料等科研项目以及农业面源污染防治、农业信息化应用服务、农业机械推广等项目，使科研方向更加贴近生产实际，科研成果更加便于转化推广，在不断满足农业科研推广服务对象的多样化需求的同时，锻炼和培养了一批学科带头人和业务技术骨干。

在人才培养的过程中，大理州农科院始终树立“发展靠人才、人才靠项目”的理念，高度重视项目规划实施工作。建院以来，全院承担实施国家、省州各级农业科研推广项目共420项，项目资金7900万元，项目实施取得显著效果，人才得到了锻炼和培养。

大理州农科院相关负责人表示，今后将进一步加强党对人才工作的领导，全面提升科技兴农人才队伍的整体素质，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，落实党管人才方针，全面加快“人才立院”步伐，构建全方位人才建设体系，助推科技兴农人才培养工作取得长足进步。［罗加丽］